学校召开人才工作领导小组会议

5月30日，学校召开人才工作领导小组会议。学校领导及相关部门负责人参加会议。

会议对我校人才认定及待遇申报工作进行了说明通报，对52名符合人才认定条件的申报者进行了初步筛选认定，其中校级A类10人、B类11人、C类13人、D类18人。

李向东强调，高层次人才队伍关乎学校教师队伍高质量建设与学校高质量发展水平。要有效落实全市人才引进政策，深化人才发展体制机制改革，激发人才创新活力，提升教育治理体系和治理能力现代化水平，在全市做好引才用人的示范引领。要审慎、规范、快速推动人才政策落实落细，积极完善人才培养、引进、使用、评价、激励机制，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。要完善人才服务工作，及时发现解决制约人才发展的热点难点问题，使高层次引进人才生活更安心、工作更顺心。要着力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型教师队伍，挖掘、推广、宣传好学校人才引进的成果成效。

宫箭指出，要进一步完善学校高层次人才分类认定制度，明确分类与认定标准，规范成果认定细则。要尽快制定人才引进标准和相关待遇，用好用足各级人才引进政策，激发科研人员创新活力。要争取人才引进的自主权，优化人才引进流程，改革完善人才引育体制机制。